NADEEA TENGUR

Un parcours, une passion, un savoir-faire au service des hôtels parisiens.

Secrétariat, Gestion, Paie

Je suis Gestionnaire indépendante, je vous propose une solution clé en main, sans embauche. J'interviens auprès des hôteliers parisiens, et de leurs salariés. J'accompagne les dirigeants dans la gestion de leurs activités quotidiennes, et les salariés dans les démarches administratives privées.

Découvrez mon parcours, mon CV et mes prestations dans les onglets suivants.

Quelle est la mission d'une gestionnaire indépendante

Assistance aux hôteliers

Vous êtes hôtelier, directeur, gérant, et le temps vous manque ? Vous avez besoin d’un relais ponctuel ou régulier ?

Je vous propose un accompagnement souple et sur-mesure, pour alléger votre quotidien et faire avancer l’essentiel.

Je peux faire pour vous :

- Secrétariat de direction

- Pre comptabilité

- Assistance administrative

- Assistance service généraux

- Assistance RH - Paie - Social

- Gestion fournisseur

Assistante administrative sociales pour vos salariés

Vous êtes un hôtel sans CSE (Comité Social et Économique) ?

Et si vos équipes étaient accompagnées, simplement, humainement ?

Parce que les démarches administratives peuvent devenir un véritable frein surtout quand la langue, la confiance manquent, je vous propose un soutien sur-mesure, discret et bienveillant.

Je rédige les courriers et autres documents (CAF, Pôle emploi, Préfecture, mutuelle, prévoyance, retraite, MDPH, reconversion professionnelle).

Les associations

Très sensible aux causes de l’insertion sociale, je suis attachée à celles qui favorisent l'évolution des mentalités, l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations à l'embauche, je vous apporte ma contribution :

- Recherche de formation et école,

- Préparation aux entretiens,
- Rédaction de CV / lettre de motivation,
- Aide dans les tâches administratives,

-Trouver des entreprises pour verser la taxe d'apprentissage.

En France, chaque jour, plus de 30 dirigeant(e)s sont placé(e)s en garde à vue. Non pas pour avoir voulu frauder, mais parce qu’ils n’avaient pas le temps, pas les bons outils, ou personne à leurs côtés pour veiller au grain.

Les infractions les plus fréquentes ?

Des oublis, des imprécisions et une surcharge de travail.

Mais les conséquences, elles, peuvent être lourdes.

- Travail dissimulé : absence de contrat, heures non déclarées, cadre légal non respecté.

- Manquements sociaux : visites médicales non effectuées, cotisations oubliées, durée de travail non conforme.

- Sécurité : défaut d’entretien des installations gaz, électricité, ascenseur, DUERP absent ou obsolète, systèmes incendie non à jour .

- Infractions comptables : comptabilité incomplète, déclaration sociale erronée,

- Non-respect du RGPD : mentions légales manquantes, données clients non protégées.

- Obligations hôtelières spécifiques à Paris : hygiène, classement Atout France, accessibilité…

Et si vous n’aviez plus à porter tout cela seul(e) ?

Je suis là pour vous accompagner, avec discrétion, fiabilité et douceur.

Parce que l’hôtellerie est un art de vivre, et que votre exigence mérite un soutien à sa hauteur.

Mon accompagnement s’articule autour de 3 piliers essentiels :

1. Organisation administrative & conformité

Registres à jour, audit flash, affichages obligatoires, documentation RGPD.

Objectif : une structure claire, saine, et prête à affronter n’importe quel contrôle de l'Inspecteur du travail et la Médecine du travail.

2. Ressources humaines & gestion du personnel

Fiches de poste, plannings conformes à la convention HCR, visites médicales, fiche de paie, DSN.

Objectif : apaiser, sécuriser, clarifier et prête à affronter le contrôle de l'URSSAF.

3. Santé, sécurité & hygiène

DUERP, plans de prévention, les visites périodiques gaz, incendie, ascenseur, formations gestes & postures, hygiène.

Objectif : protéger vos salarié(es)… et prête pour les contrôles périodiques obligatoires de la Préfecture de Police et la Médecine du travail.

Contact

Besoin d’un soutien administratif fiable et discret pour votre hôtel ?

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